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甬派APP2月4日:5000万元,2301人次!10年,一个领军和拔尖人才培养的“宁波样本”
时间:2021-02-04 来源:甬派 编辑:甬派客户端记者 成良田 点击:

甬派APP2月4日:5000万元,2301人次!10年,一个领军和拔尖人才培养的“宁波样本”

这是一个人才培养工程——

宁波组织、人社、财政等8家部门联合启动实施,市级财政累计投入培养经费5000余万元。

这是一群青年才俊——

共有优秀中青年人才2301人次入选,平均年龄39岁,近半是博士,近三成是硕士,超七成有高级职称。

这是一次成长蜕变——

工程实施以来,有10人入选百千万人才工程国家级人选,256人次入选省“151”人才工程,26人获评国务院政府特殊津贴专家。

这是一台创新引擎——

培养期内获国家科技奖12项,省部级科技奖345项,承担或参与国家科学基金项目624项,国家重点研发计划项目325项,发表国际期刊论文9038篇,出版著作974部;

……

从2011年启动至今,宁波市领军和拔尖人才培养工程走过整整10年,十年间,宁波通过搭建学习提升平台、合作交流平台、服务社会平台,成果展示平台,打造“人才朋友圈”,形成以“一圈四平台”为抓手的本土人才培养的“宁波模式”,培养了一批引领宁波经济社会发展的领军拔尖人才,奉献了一张张亮眼的“成绩单”。

一项“名”工程

与院士结对,到名校进修,向名企对标

“大开眼界!”

结束德国工业对标学习,宁波合力模具技术总监刘永跃,用四个字总结这次欧洲之行。

长达两周时间里,刘永跃和领军拔尖人才培养人选们马不停蹄,先后考察慕尼黑、斯图加特等工业名城,走进蒂森克虏伯、库卡、德玛吉、西门子等世界名企。

一路走,一路看,一路听,新理念、新技术让他目不暇接。

最震撼的是,这些享誉全球的企业,“不仅有几十年甚至上百年的积淀,对未来数十年的发展和规划,也有很大的把握”。

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领2019年4月,领军人才南开大学跨界交流

合力模具走过30多年,成为行业内国家单项冠军,并成功上市。对标这些跨国企业,让他对未来发展,浮想联翩。

很难想象,没有领军拔尖人才这个平台,大家能走进这些企业,深度学习了解他们的发展模式和学问。”刘永跃说。

走进一扇门,打开一扇窗。这是参访名企工程的价值所在。

为搭建学习提升平台,拓展人才学术和科研视野,我市根据人选专业结构,组建了智能制造与工程技术、医学与生命科学、教育与社会科学、综合学科等四个学科组,针对性开展学习培训,以及学术、技术、科研等活动。

“宁波的领军和拔尖人才培养工程,着眼本土存量人才,它不是一项荣誉工程,而是实实在在的培养工程。”市人社局专技处相关负责人说。

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2020年10月,宁波领军拔尖人才在HUAWEI技术有限企业深圳总部对标学习。

名师引导、名校进修、名企参访,这项“三名”工程,成为学习提升的主力平台

工程实施以来,宁波聘请两院院士及相关一流专家,与第一层次人选结对培养;邀请知名学者或金牌讲师举办讲座18期,2700人次参加;组织人选赴浙大、武大、南开等知名高校进修12班次,660人次参加;组织赴深圳HUAWEI、Tencent、京东、百度、小米等知名企业开展对标学习12期,400人次参加……特别是2017年以来,培养工程就累计组织学习培训及学术、技术、科研等活动百余次,一系列活动,让人选在学习、领受、汲取中,紧跟前沿,开拓思路,拓展视野。

宁波轨道交通集团建设分企业的王曼入选市领军和拔尖人才培养工程后,北上天津,西往重庆,参加了一次次对标和学习活动。

在重庆,考察数字化、智能化;在天津,学习大数据、人工智能。

“深受启发。”王曼说。

回到宁波,王曼主持启动了轨道交通数字工程平台,用信息化管理工程建设和安全质量,“刚刚招好标,正在对接需求,预计上半年能投用”。

一个“朋友圈”

让一座座孤岛,连成一个生态圈

2000多名优秀人才,彼此隔离,就是一座座孤岛;相互联结,就成了一个生态。

让这些优秀人才尽快熟起来、热起来、动起来,推动人才跨界融合。”这是领军和拔尖人才培养工程的一大法宝。

线上,搭建“领军之家”微信群,超过80%人选加群,成为日常交流共同的“家”;线下,搭建“领军格物”活动平台,业余时间开展以学问、教育、健康、科技等内容的趣味活动。

宁波领军之家朗诵团登上艺术大舞台。

与此同时,宁波结合人选特长、兴趣爱好,组建“领军之家”合唱团、天文社、健跑团、朗诵团等社团,让“人才朋友圈”真正走进生活,促进人才个性成长,增强人才归属感。

做了10多年“杭漂”的欧阳申珅,就是在这个“人才朋友圈”,找到了家的感觉。

2018年,欧阳申珅带着做了七八年的新材料项目来到宁波,创办了航天米瑞科技有限企业。

“两眼一抹黑。”欧阳申珅这样形容刚到宁波时的困境,“人生地不熟,孤军作战,举目无亲,工作不知如何开展。”

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2020年12月,欧阳申珅参加综合学科组举行的2020年学术交流活动。

这道“坎”,在2019年入选领军人才后,轻松迈过。“频繁参加领军和拔尖人才工程的学术交流,让我加入了行业圈子,和同行的交流互动,让我不再孤单,也找到一些方向。”欧阳申珅说。

眼下,企业业务迅速拓展,并在教育、医疗、农业等领域,不断尝试新应用场景。生活上,大学时曾是学生会会长的欧阳申珅,加入了合唱团、朗诵团,重新找回了青春活跃的状态。

“打造领军之家,鼓励和引导大家跳出各自领域圈子,广交各路精英朋友,广开各方信息渠道,形成‘人才朋友圈’,建设良好的人才生态。”这也是近年来宁波市领军和拔尖人才培养工程建设中的创新性实践。

熟起来,才能热起来,最终动起来。对此,www.wns888.com博导杨为佑感触颇深。

杨为佑是典型的理工男,在科研这条路上,心无旁骛,一头扎进实验室,天天和仪器、数据打交道。

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2020年9月,领军人才在重庆对标学习。

2011年,杨为佑入选宁波市领军和拔尖人才工程第一层次,借助领军之家提供的平台,多次积极参加领军之家开展的学术交流、企业和高校院所对接走访。

“从几乎与宁波其他专家不认识,到现在与各界专家均有深入结识。”杨为佑说,这些深度的交流带来的思维碰撞,为科研注入了新思路,开拓了新视野,为研究成果转化,奠定了一定基础。

他个人的成长,也实现一次次飞跃。

2013年,杨为佑入选享受国务院政府特贴专家,2016年晋升为国家二级教授,2019年当选乌克兰国家工程院外籍院士,2020年当选英国皇家化学学会会士。

一场新跨界

人才一跨界,成果一大箩

“人才朋友圈”不是交交友、吃吃饭,而是同行或跨界的深入交流,产学研合作活动。

市人才工程聚焦经济社会发展重点领域,以项目为龙头,以产业为链条,搭建了智能技术、区块链、大健康、新材料、乡村振兴等五大产业链合作平台。

平台搭好了,交流持续不断。

智能制造技术分享会、学问与创意沙龙、5G与工业互联网发展论坛、医工融合和区块链学术交流会……一场场学术交流会、技术交流会、产业化交流会,引导领军拔尖人才们跨界合作,联合开展科研攻关。

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跨界交流。

宁波大龙农业科技有限企业总经理庞利民,是宁波市领军和拔尖人才培养工程第二层次人才,正高级工程师,浙江省科技先进工编辑。

前年年底,通过“数字农业产学研合作交流”活动,庞利民与中科院宁波材料所“对上了眼”,双方在计算机视觉实验、智慧农业、智慧检测等方面,进行产学研的深度合作,收获颇丰。

去年,双方研发的“面向大棚蔬菜自动化种植中的图像识别与分析关键技术研究及应用”,成功申报浙江省公益基金项目,还获得了宁波市科学技术奖。

尝到跨界合作的甜头后,庞利民又与宁波领军拔尖第一层次人才、象山旭文海藻有限企业总经理朱文荣合作,在台州创办了里田农业发展有限企业,在象山成立里海农业有限企业,致力于农业4.0建设。

领军平台打破人才孤岛,聚合了各方人才,让志同道合的人才跨界合作,实现了1+1>2的效能。”庞利民说。

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培养人员在企业内部开展交流。

跨界合作交流,联合科研攻关,有效推动了产学研深度融合,涌现了一大批成功案例——

来自高校的徐年军与来自研究院所的段维军在藻类养殖方面开展科研合作,相关研究获得浙江省及宁波市科技进步奖;

来自企业的刘永跃和来自高校的张学昌针对汽车制造业关键技术联合攻关,研究项目入选2019年度宁波市“科技创新2025”重大专项;

来自医院的郑建军与高校建立了“医疗大数据与智能化服务联合实验室”;

来自高校的彭昕与医院骨科专家余霄,洽谈补肾类中药在辅助治疗绝经妇女骨质疏松症中的合作,并合作立项省中医药科技计划项目1项。

一份成绩单

拿了国家省部级科技奖357项,出了974部著作

1月22日,2020年享受国务院特殊津贴专家公布,宁波18人入选,其中领军和拔尖人才工程人选人选5人。

这是领军和拔尖人才培养工程为宁波高层次人才输送的新鲜血液。

从2011年到2020年,10年间,这项培养工程,让大量人才不断超越。

数据显示,在历次选拔中,先后有354人次培养层次得到了晋升,其中晋升第一层次的有153人次,晋升第二层次的有201人次。

工程实施中,先后有10人入选百千万人才工程国家级人选,256人次入选省“151”人才工程(其中重点资助9人次、第一层次29人次、第二层次71人次)。

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此外,先后有26人获评国务院政府特殊津贴专家,9人获评国家突贡专家,9人获评省突贡专家,59人获评市突贡专家;有1人列入市顶尖人才,66人列入市特优人才,83人列入市领军人才。

不仅在科技成果数量上相当可观,而且在质量上也占据着宁波科技发展的制高点,成为领航宁波创新发展的重要引擎。”市人社局相关负责人说。

据2017-2019年宁波市科技奖项统计,人选共获得科技进步奖170项,占总数的70.8%。其中一等奖26项,占总数的86.7%,人选为第一完成人的项目16项,占比为53.3%;二等奖47项,占总数的78.3%,人选为第一完成人的项目33项,占比为55%。

据考核成果统计,培养期内共获国家科技奖一等奖1项、二等奖9项、三等奖2项,省部级科技奖一等奖53项、二等奖140项、三等奖152项。

科研项目上,承担或作为主要成员参与国家科学基金项目624项,国家重点研发计划项目(含原国家重大科技项目、973项目、863项目等)325项,省部级项目1635项,1000万以上横向合作项目100项。

此外,人选们获授权国际发明专利124项,发明专利2762项;为主或参与制订国际标准7项,国家标准160项,行业标准396项;为主或参与开发农业植物新品种73个,新品种推广面积359万亩。

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同时,发表国际期刊论文9038篇,国内核心期刊论文3971篇;出版著作974部;为主或参与开发市级及以上新产品445个,开展医疗新技术163项。

“不仅在创新发展上独领风骚,在服务社会上,同样一马当先。”市人社局相关负责人说。

宁波搭建服务社会平台,近4年来,先后组织开展了一系列以“领军初心”为品牌的服务活动——

组织“领军初心-走进企业”活动8次,为15家企业开展问题诊断和技术解难服务;

组织赴结对扶贫协作地区开展“领军初心-科技帮扶”活动1次,派出18位人才开展定向技术和产业服务;

组织“领军初心-天使践行”活动5次,为边远山区、基层社区、特殊群体等开展大型义诊活动,累计服务近千人次。

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